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Retrouvez sur ce blog les activités, communiqués, publications de la section de Saran du Parti Communiste Français. Nous contacter : pcfsaran@wanadoo.fr

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Alcatel-Lucent Ormes : 53 emplois menacés

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Depuis la réunion du CCE d'Alcatel-Lucent France du 29 novembre dernier, les syndicats ont pu prendre connaissance de l'ampleur du plan de licenciement que veut mettre en place Alcatel-Lucent dont le chiffre d'affaire en 2011 a atteint 15,7 milliards d'euros. Il faut aussi rappelé que le marché des télécoms est aujourd'hui économiquement sain : les 3 grands opérateurs français ont versé 5 milliards d'euros de dividendes à leurs actionnaires.

La direction entend supprimer 16% des effectifs totaux en France, soit 934 postes sur 5807 salariés. Le site d'Ormes serait touché dans la même proportion avec 53 suppressions de postes programmées sur un total de 326 salariés. Rappelons que dans les années 80, le site d'Ormes comptait 1300 salariés.

Dans une lettre commune des fédérations CGC, CGT et CFDT de la métallurgie, il est demandé au Premier ministre une intervention urgente pour éviter un démentèlement du groupe. Vous pouvez retrouver les propositions que formulent les syndicalistes sur le site de l'Humanité www.humanite.fr ou en cliquant sur le lien suivant link

Pour l'emploi et l'industrie, le PCF et le Front de Gauche ont des propositions :

  • le vote d'une loi pour interdire les licenciements boursiers
  • le remboursement des aides publiques par les entreprises qui licencient
  • mettre à contribution les revenus des placements financiers des entreprises
  • avoir une véritable politique industrielle et être prêt à nationaliser lorsqu'il s'agit d'activité stratégique
  • la taxation sur la réimportation des productions délocalisées
  • supprimer les niches fiscales et les exonérations de cotisations qui plombent les comptes et ne servent à rien
  • Créer un pôle public financier au service de l'emploi et de l'investissement
  • un salaire minimum à 1700 euros et une augmentation générale des salaires pour assurer une vie digne avec un salaire décent et donner de l'oxygène aux ménages et à toute l'économie
  • donner de nouveaux droits et pouvoirs aux salariés dans l'entreprise, notamment pour décider des choix stratégiques

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