EGALITE FEMMES/HOMMES : ASSEZ DE MOTS, DES ACTES !

06.03.2019

En 2019, l’égalité entre les femmes et les hommes n’existe dans aucun pays. En France, les femmes continuent de gagner en moyenne 27% de moins que les hommes à postes équivalents. Cet écart peut atteindre jusqu’à 48% pour les retraites.

Chaque année, 216 000 femmes déclarent être victimes de violences conjugales. En 2017, 130 d’entre elles ont été tuées par leur compagnon ou ex…

Les femmes sont minoritaires dans les représentations nationales alors qu’elles représentent la majorité du corps électoral.

En fait, l’organisation du travail, telle que nous la connaissons, maintient les femmes dans un statut d’infériorité institué sur le modèle patriarcal. Elles subissent la reproduction du partage traditionnel des rôles comme dans la sphère privée. Vouloir s’attaquer, pour ne prendre qu’un exemple, aux temps partiels imposés, vécus majoritairement par les femmes, permettrait non seulement d’améliorer les conditions de travail des femmes mais révolutionnerait le travail de tous. Les conséquences ne s’arrêteraient d’ailleurs pas aux portes des entreprises mais remettraient en cause l’organisation même de l’Etat social. En effet, cela pousserait par exemple au développement et à l’amélioration des services publics, notamment ceux concernant l’accueil de la petite enfance ou l’accompagnement à la personne.

Chaque droit gagné pour les femmes permet donc non seulement de faire évoluer les conditions de travail de tous mais également de mieux articuler les temps sociaux.

Cette égalité ne peut plus être l’objet de déclarations de principes. Elle doit devenir une cause nationale et européenne avec d’importants financements publics et des dispositions législatives concrètes traduisant le principe d’égalité femme/homme.

Ce combat pour l’égalité des droits doit être au cœur du projet de transformation sociale de notre société, en France et en Europe.

EN FRANCE ET EN EUROPE, AGIR POUR L’ÉGALITÉ DES DROITS FEMMES-HOMMES !

POUR LE PARTAGE DES POUVOIRS

- Modifier l’article 1er de la Constitution, en garantissant l’égal accès des femmes et des hommes aux fonctions électives et aux responsabilités professionnelles et sociales

- Adopter une nouvelle loi pour une parité intégrale et généralisée pour toutes les élections

POUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE

- Fixation au niveau européen d'une date butoir pour la réalisation effective de l’égalité salariale femmes-hommes.

- Garantir l’égalité salariale, en respectant strictement les diplômes et qualifications

- Lutter contre le temps partiel subi, avec un plancher minimal de 24 heures hebdomadaires

- Augmenter les retraites des femmes ayant subi des inégalités salariales

- Créer un service public de la petite enfance de la naissance à cinq ans

POUR LA FIN DES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES : UNE LOI-CADRE !

- Renforcer les sanctions des infractions à caractère sexiste et/ou sexuel

- Mettre en œuvre une véritable politique de prévention

- Mettre en place des observatoires départementaux de lutte contre les violences faites aux femmes

POUR L’EDUCATION A L’EGALITE DES LE PLUS JEUNE AGE

- Combattre les inégalités de genre pour la réussite scolaire

- Accompagner l’orientation des élèves et des étudiant-e-s

POUR LE DROIT A DISPOSER DE SON CORPS

- Inscrire dans la Constitution le droit à l’interruption volontaire de grossesse (IVG) comme un droit fondamental des femmes

- Garantir l’accès à la contraception libre et gratuite

- Ouvrir à toutes les femmes le droit à la procréation médicalement assistée

- Protéger l’identité de genre et l’orientation sexuelle contre les discriminations