Macron divise les fonctionnaires et les salariés
Unissons-nous pour le progrès social et les services publics
Hausse de la CSG, baisse des APL et casse du logement social, casse du code du travail, dispositif Parcoursup pour trier les étudiants, baisse des budgets publics et du nombre de fonctionnaires, remplacement de fonctionnaires par des contractuels, nouvelles privatisations, et maintenant casse programmée de la SNCF et du statut de cheminot... la politique menée par Macron non seulement met à mal les grandes conquêtes sociales et s’oppose aux valeurs de la République, mais empêche également un avenir de progrès pour toutes et tous en s’attaquant aux services publics et aux statuts de leurs agents.
Cette politique du pouvoir aggrave les inégalités et conduit à fracturer notre société : une société d’insécurité sociale, toujours plus précaire pour des millions de nos concitoyens et une société d’aisance et de luxe pour les plus riches et les détenteurs de capitaux.
Toute la fonction publique est attaquée
Le gouvernement a décidé de frapper fort. Le chantier « Action publique 2022 » n’annonce rien de bon : austérité renforcée, avec 60 milliards d’euros de baisse de la dépense publique, délégations aux acteurs privés, suppression programmée de 120 000 postes de fonctionnaires, de plus en plus de recrutements sous contrat, qui préfigurent des attaques sur le statut des fonctionnaires. Tout ceci au détriment des conditions de travail des agents et de la qualité des services rendus à la population.
Nos propositions pour un nouveau progrès social
Service public et protection sociale du XXIe siècle :
une politique de santé publique qui donne les moyens aux personnels de l’hôpital public et des EHPAD de remplir leurs missions, pour le droit à la retraite et le 100 % Sécurité sociale à l’opposé des attaques actuelles contre son financement ; une école et un enseignement supérieur de l’égalité, démocratisés, pour le partage des savoirs et le développement de la recherche, à l’opposé du dispositif Parcoursup et de la réforme du lycée un service public ferroviaire de qualité. ; le droit au logement pour tous , la garantie des droits fondamentaux de chacun,et la promotion des communs
Une fonction publique du 21ème siècle pour assurer les services publics
La fonction publique réunit dans ses 3 versants (de l’Etat, hospitalière, territoriale) 5,5 millions d’agents au service de l’intérêt général. Leur statut, lié à la loi et non au contrat, résulte de principes ancrés dans l’histoire : principe d’égalité principe d’indépendance principe de la carrière, principe de responsabilité notamment.
Ces principes doivent être préservés car ils sont garants de la prééminence de l’intérêt général, du bien commun, de l’utilité commune. Dont le service public, assuré à 80% en France par la fonction publique public est la concrétisation et la majeure.
Si la convergence public-privé doit être mise en perspective, l’amélioration de la situation de l’ensemble des salariés doit se faire en respectant la spécificité du service de l’intérêt général qu’assurent les fonctionnaires. Cette convergence suppose l’instauration d’’un ‘statut des travailleurs salariés du secteur privé », base essentielle de leurs droits fondamentaux permettant une véritable « sécurité sociale professionnelle » ?
C’est un véritable engagement pour les services publics qui doit être mis en œuvre, par la création d’emplois statutaires, ainsi qu’un plan de titularisation pour lutter contre la précarité, améliorer les conditions de travail des agents et la qualité du service rendu à laquelle ils et elles sont si attaché-e-s. Le dégel immédiat de la valeur du point d’indice et la suppression du jour de carence sont également indispensables afin de compenser les pertes de pouvoir d’achat.
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